Hồ sơ:
a) Thành phần hồ sơ bao gồm:
Đơn xin việc (tự viết tay);
Bản khai lý lịch có xác nhận của Ủy ban nhân dân (cấp xã) hoặc cơ quan nơi công tác, có dán ảnh kiểu chứng minh nhân dân cỡ 4x6cm, có đóng dấu giáp lai;
Nếu là cán bộ công chức Nhà nước chuyển sang phải được sự nhất trí của cơ quan chủ quản và có nhận xét cán bộ (về phẩm chất, đạo đức, có trình độ chuyên môn…), các chứng chỉ về chuyên môn nghiệp vụ có liên quan đến công việc. Nếu là học sinh đã tốt nghiệp các trường đào tạo phải có bằng tốt nghiệp hoặc chứng chỉ nghề. Nếu đã hợp đồng lao động ở các đơn vị, doanh nghiệp thì phải có sổ lao động, sổ bảo hiểm.
Giấy khám sức khỏe (do bệnh viện đa khoa hoặc trung tâm y tế từ cấp huyện trở lên khám và kết luận).
b) Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ
- Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Công an các đơn vị, địa phương có nhu cầu tuyển dụng lao động hợp đồng
- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Mẫu Sơ yếu lý lịch
Quy trình:
Bước 1: Người lao động chuẩn bị hồ sơ và các loại giấy tờ có liên quan để nộp cho cơ quan sử dụng lao động.
Bước 2: Đến nộp hồ sơ, giấy tờ cho cơ quan sử dụng lao động.
Cơ quan sử dụng lao động có trách nhiệm hướng dẫn người lao động làm các thủ tục cấn thiết theo quy định và kiểm tra, tiếp nhận các loại giấy tờ của người lao động.
Bước 3: Tiến hành ký kết hợp đồng lao động giữa cơ quan sử dụng lao động và người lao động.
Nếu xét thấy người lao động có đủ các điều kiện, đáp ứng được yêu cầu lao động đặt ra thì cơ quan sử dụng lao động tiến hành ký kết hợp đồng lao động với người lao động (Đối với một số công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn dưới 3 tháng thì hai bên có thể giao kết bằng miệng).
* Thời gian tiếp nhận và ký kết hợp đồng lao động: Theo thông báo của cơ quan sử dụng lao động
